二：銷售經理
職位描述：
輔助銷售經理完成所轄區域內的產品銷售任務； 
開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售範圍； 
維護及增進已有客戶關係； 
完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；
負責收集市場和行業信息，加深了解。
任職要求：
20-35歲，為人坦誠，誠實守信；
性格外向，思維敏捷，溝通能力強；
具有較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神，亦能獨當一麵；
中專或專科以上學曆，
一年以上銷售工作經驗，有電話銷售經曆者優先;
學習能力強，有挑戰精神

三：研發工程師
職位要求：
國家統招本科（含）以上學曆；
電氣，自動化等相關專業畢業；
兩年以上工作經驗；
熟練使用auto-cad,solidworks等相關專業軟件；
熟悉輸配電係統或具有10kv中壓電氣產品設計經驗者優先；
熟悉電力係統相關知識及電力係統技術要求規範；
具有創造性的研發設計能力；
具有良好的團隊合作精神；

四：生產人員
職位描述：
負責產品的生產及相關工作
認真執行和落實車間的生產操作規程和管理製度，對生產出的產品質量、成本負責。
嚴格執行各項安全、消防、環保管理規定，確保安全、文明、清潔生產
嚴格遵守公司的各項規章製度及規定，積極參加公司、車間、崗位組織的各項活動。

五：售後工程師
職位描述：
負責項目實施工作中的係統部署、調試及維護；
對客戶進行現場使用培訓；
負責項目使用手冊、維護手冊及相關文檔的編寫；
負責項目的售後服務工作，能與客戶良好溝通；
完成項目經理安排的項目實施工作；
任職要求：
國家統招大專或以上學曆；
電力係統自動化、高電壓技術、電力工程或相關專業；
較好的人際溝通能力；
有至少一年高中壓電力產品（如高中壓開關/隔離開關/電容器等）的售後服務或維修經驗者及供電局和電廠輸配電工作經驗者優先考慮；

注：招聘信息長期有效，有意向者可致電公司人事部預約，也可發送簡曆至本公司郵箱。
電話：027-87876585
郵箱：hb1000kv@hojing.com